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【人事部/规章部｜参与竞聘】（考核通过，奖励50贡献。）

2021-03-29 07:36

人事部基金

杏吧首页

杏吧招聘区

职位竞技场

本帖最后由项日感梦于 2022-5-1 16:02 编辑

【人事部/规章部｜竞聘试题】(实习版主竞聘考核)
人事部/规章部考核试题

排版竞聘考核：
1、请尝试对（附件1）进行标准排版，排版效果达到（附件3）要求。
2、在线稳定考核：每天需回复自己的竞聘帖1次，连续三日回复为通过。
【竞聘区】地址：forum-263-1.html
3、点击右下角【参与答题】，标题格式：【人事部】申请人：XXXXX 内容为排版后的附件1内容。

（附件1）

【SEX8考核区】版规
效力级别：版块规章　　　适用范围：杏之人事｜招聘区｜SEX8考核区　　　实施日期：自颁发之日始

第一条、【SEX8考核区】版规遵从【杏吧Sex8】总版规，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。

第二条、版块介绍
本版块为论坛官方考核专版，考核内容包括：管理升职考核，导师评估考核，管理出师考核等等。
第三条、发帖格式
SEX8考核区，发帖格式分三种：
管理升职考核
（１）主题名：【管理ID｜申请职位】升职考核贴［申请］
（２）主题分类请注明申请区域：
主题帖考核内容请参照【考题信息库】
第四条、发帖与回帖要求
１、发帖要求
本版属于论坛官方考核专版，除考核内容外。其它任何内容的主题贴，一律示为违规贴，给予直接删除。
２、回复要求
（１）禁止灌水类回复与指责类回复，有问题可以在问答贴中留言。
（２）禁止回复与考题无关的内容。
第五条、管理需知
1、考核帖的回复，由相应区高管或管理负责，其它管理不能跨区操作，如影吧高管不能跨区操作图吧的考核贴。
2、考核过程中的问题，可以在考核贴中交流，考核内容，将根据各区职位需要给予时时完善更新。
3、考核申请帖开好后，请开帖管理［短信］通知部门高管或考核人员参与回复。
4、各区高管根据管理的考核［申请］进行批复，考核通过，［申请］改为［通过］。给予任命或奖励发放。
5、分版以上高管任命需要上报管理组进行审批，不得直接任命。
6、考核内容必须达到相应通过标准，不能应付了事。此项由管理组监督。

第六条、违规及处理办法
１、与考核无关的主题贴，重复贴，一律删除。
２、发帖或回复中带有广告连接，QQ号码，联系方式，病毒等（根据情况做删除，扣分，警告，禁言）。
第七条、其它说明
１、本版规解释权归人事管理组，版规不定期更新，请及时查阅！
２、未尽事宜按照上级有关规定执行。
3、如对版规有建议或意见，请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。

规章管理组

【参与答题】

注意事项：
１、所有序号使用全角数字，请参照楼上。

（开头空一行）
【XXXX】版规（主标题5号红色加粗居中）
效力级别：大区（分区/版块）规章　　　适用范围：杏之XX（｜XXXX｜……）　　　实施日期：自颁发之日始（副标题居中）（正文前空一行）
第一条、【XXXX】版规遵从……，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。（必选项，大条款整条加粗，“第X条、”四个字符设置蓝色，下同）
（大条款前都空一行，下同）
第二条、XXXXXX
　１、XXXXX（一级序号，缩进一个全角空格，下同）
　２、XXXXX
　　（１）XXXXXX（二级序号，缩进两个全角空格，下同）
　　（２）XXXXXX
　　　　a、XXXXXX（三级序号，缩进四个全角空格，下同）
　　　　b、XXXXXX
　　　　　①XXXXXX（四级序号，缩进五个全角空格，下同）
　　　　　②XXXXXX
……

第N条、XXXXXX

第N+1条、其他说明（必选项）
　１、本版规解释权归XXXXX，版规不定期更新，请及时查阅！
　２、未尽事宜按照上级有关规定执行。
　３、如对版规有建议或意见，请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。
（落款前空一行）
规章管理组（右对齐）
XXXX.XX.XX（右对齐）

（附件3，最终格式）

【SEX8考核区】版规效力级别：版块规章　　　适用范围：杏之人事｜招聘区｜SEX8考核区　　　实施日期：自颁发之日始

第一条、【SEX8考核区】版规遵从【杏吧Sex8】总版规，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。

第二条、版块介绍
　本版块为论坛官方考核专版，考核内容包括：管理升职考核，导师评估考核，管理出师考核等等。

第三条、发帖格式
　SEX8考核区，发帖格式分三种：
　管理升职考核
　　（１）主题名：【管理ID｜申请职位】升职考核贴［申请］
　　（２）主题分类请注明申请区域：
　主题帖考核内容请参照【考题信息库】

第四条、发帖与回帖要求
　１、发帖要求
　本版属于论坛官方考核专版，除考核内容外。其它任何内容的主题贴，一律示为违规贴，给予直接删除。
　２、回复要求
　　（１）禁止灌水类回复与指责类回复，有问题可以在问答贴中留言。
　　（２）禁止回复与考题无关的内容。

第五条、管理需知
　１、考核帖的回复，由相应区高管或管理负责，其它管理不能跨区操作，如影吧高管不能跨区操作图吧的考核贴。
　２、考核过程中的问题，可以在考核贴中交流，考核内容，将根据各区职位需要给予时时完善更新。
　３、考核申请帖开好后，请开帖管理［短信］通知部门高管或考核人员参与回复。
　４、各区高管根据管理的考核［申请］进行批复，考核通过，［申请］改为［通过］。给予任命或奖励发放。
　５、分版以上高管任命需要上报管理组进行审批，不得直接任命。
　６、考核内容必须达到相应通过标准，不能应付了事。此项由管理组监督。

第六条、违规及处理办法
　１、与考核无关的主题贴，重复贴，一律删除。
　２、发帖或回复中带有广告连接，QQ号码，联系方式，病毒等（根据情况做删除，扣分，警告，禁言）。

第七条、其它说明
　１、本版规解释权归人事管理组，版规不定期更新，请及时查阅！
　２、未尽事宜按照上级有关规定执行。
　３、如对版规有建议或意见，请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。

规章管理组

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